Сбербанк России

Выражается благодарность компании «BusinessLink Training» в лице Генерального директора Людмилы Гавриловой и команды тренеров за креативный подход в разработке программы и активное участие в организации и проведении первого слета молодежи Северо-Западного банка Сбербанка России.
 

Лысухо А.В.
Директор Управления по работе с персоналом Северо-Западного банка ОАО "Сбербанк России"

 Ahlers Санкт-Петербург

Наше сотрудничество с компанией БизнесЛинк  началось в 2008 году с нестандартного, на мой взгляд, вопроса о проведении стратегической сессии.

С тех пор во всех наших внутренних отчетах компания «БизнесЛинк  Тренинг» фигурирует как постоянный и основной партнер по обучению. Лично для меня этот выбор основан на опыте решения ряда практических задач, в процессе которого сотрудники компании демонстрировали  заинтересованность в нашей уникальной ситуации и готовность решить ее нетривиально; желание подумать вместе, добавить смыслов и осмотреть ситуацию с разных точек зрения, чтобы не упустить важные контексты;  найти решение, вдохновляющее и удобное для каждой из сторон.

Поэтому с удовольствием пишу этот отзыв и – спасибо за сотрудничество и до новых встреч!

Ирина Черницкая,
Директор по организационному развитию ЗАО «Алерс Санкт-Петербург»

БСХ бытовые приборы (Bosсh)

Обычно я иду на семинары "БизнесЛинк Тренинг" как в гости к хорошим друзьям. Новые идеи для работы, да и просто хорошее настроение можно ожидать всегда.

Елена Марченко,
Финансовый директор ООО "БСХ бытовые приборы

Север Ликвид Газ

Уважаемые господа,

Компания ООО «Север Ликвид Газ» в лице Кулаковой Ольги Александровны выражает благодарность ООО «БизнесЛинк Тренинг», за проведение тренинга «Семь нот телефонных коммуникаций», который проходил 13 марта 2010 г. в исполнении Людмилы Гавриловой и Дмитрия Хохлова.
Общее впечатление от Вашей компании, уровня организации проведения тренинга оценивается на высшем уровне. Стиль изложения материала доступен и понятен. 
Преподаватели излагали материал эффективным и понятным языком, также хотелось бы отметить, что Людмила и Дмитрий были очень позитивно настроены. 
Данный тренинг был проведен квалифицированно и профессионально, мы с большим желанием продолжили бы обучение.
Искренне надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество компании ООО «Север Ликвид Газ» и ООО «БизнесЛинк Тренинг».

С уважением,
Кулакова Ольга Александровна
Ассистент генерального директора/специалист по работе с персоналом ООО «Север Ликвид Газ»

Volvo

«Техцентры Вольво» в лице менеджера по персоналу Калининой Светланы выражает свою благодарность коллективу отдела тренинговых программ BusinessLink Personnel и, Гавриловой Людмиле в частности, за предоставление качественных и интересных тренингов. Наши сотрудники с удовольствием участвуют в обучении, организуемом Вашей компанией, так как уверены в получении полезной информации, нового опыта, которые впоследствии с лёгкостью применяютcя в жизни, а также положительного заряда!
Спасибо за Ваш вклад в образование наших сотрудников и за помощь в построении ими более качественных и эффективных бизнес-процессов! Желаем Вам всегда двигаться только вперёд и не останавливаться на достигнутых результатах!

С уважением,
Отдел персонала «Техцентры Volvo»

Евросиб-Логистика

Сотрудники «Евросиб-Логистика» сердечно благодарят коллектив тренингового направления BusinessLink Personnel за высококвалифицированную работу по организации тренингов. Мы признательны Вам за полезные разъяснения, советы, которые Вы высказываете во время совместной работы. Желаем Вам новых успехов на профессиональном поприще, осуществления всех ваших планов. Надеемся на дальнейшее укрепление деловых связей между нашими компаниями.

С уважением,
Служба персонала Евросиб-Логистика

Castorama

С BusinessLink Personnel Castorama сотрудничает на предмет обучения представителей нашей компании по программе «Навыки проведения интервью». Я могу с уверенностью сказать, что данное сотрудничество является очень успешным!
Данный тренинг был организован для управляющего состава магазинов и руководителей отделов. Личности тренеров, подача материала, насыщенные практические блоки привели наших сотрудников в полный восторг!
Продуманная программа тренинга, полностью соответствует запросу компании Castorama. Участники получили реальные инструменты, которые успешно применяют на практике. Большое спасибо!

С надеждой на дальнейшее сотрудничество,
Юлия Чередникова,
Тренинг менеджер отдела Разработки и внедрения бизнес-процессов компании Castorama

Cesla HeidelbergCement

Кризис – это всегда пора перемен и оптимизации всех бизнес-процессов компании. В начале 2009 года мы запустили проект изменения организационной структуры с целью повышения ее эффективности и приведения к единым международным стандартам, действующим в Группе компаний HeidelbergCement.

Для реализации поставленных задач мы обратились за помощью к компании БизнесЛинк Персонал по вопросу организации и проведения программ по оценке потенциала сотрудников (ассессмент-центров) для дальнейшего их развития в рамках нашей компании. 

В течение 2009 года консультанты БизнесЛинк Персонал успешно реализовали программы оценки для 5 крупных подразделений компании. Задача стояла не из простых, поскольку среди оцениваемых сотрудников были не только инженеры и специалисты, но и рабочие. Опытными тренерами БизнесЛинк Персонал были разработаны специальные программы, ориентированные на различные группы персонала. Оценка потенциала сотрудников проводилась по следующим основным компетенциям: «управление информацией», «управление изменениями»,  «эффективная коммуникация», «работа в команде», «личная эффективность». Интересно то, что программы содержали не только тестирование, но и знакомили сотрудников с множеством полезных управленческих инструментов.  Командные игры, приближенные к решению реальных рабочих задач, помогли сотрудникам компании отработать на практике полученные знания и показали преимущества командной работы. По результатам мероприятий были проведены индивидуальные консультации с каждым из участников. Они представляли собой разговор тет-а-тет тренера и сотрудника. Беседа содержала комментарии к результатам тестирования, совместное обсуждение сильных и слабых сторон, а также рекомендации по дальнейшему развитию. Много положительных и интересных отзывов о проведенных программах мы получили от наших сотрудников.

Ассессмент-центры помогли нам сформировать эффективные команды для реализации внутренних проектов, разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников и реструктуризировать подразделения компании.

Хотелось бы поблагодарить сотрудников БизнесЛинк Персонал за плодотворное сотрудничество, гибкость и профессионализм в работе!

Дарья Харина
Training & Development  Сланцевский цементный завод Цесла

Искрасофт

Компания «Искрасофт» благодарит Вас за продуктивное сотрудничество! «БизнесЛинк Персонал» отличается профессионализмом, высоким качеством работы, индивидуальным подходом к каждому клиенту, своевременным откликом на любые потребности заказчика.
В тренинге принимали участие топ - менеджеры нашей компании, все они отметили эффективность пройденной программы, качество полученных знаний и неординарный подход «БизнесЛинк Персонал» к своей работе. Участие в тренинге позволило каждому взглянуть на себя со стороны, определить сильные стороны и зоны роста. Мы надеемся, что дальнейшее сотрудничество «Искрасофт» и «БизнесЛинк Персонал» будет столь же теплым и перспективным, а деловое партнерство перерастет в крепкую дружбу!

Наталья Каретина,
Директор по персоналу компании «Искрасофт»

Агентство недвижимости «Балтрос»

ООО «Агентство недвижимости «Балтрос» выражает благодарность сотруд-никам компании «БизнесЛинк Персонал», Людмиле Гавриловой и Дмитрию Хохлову, за качественный и высокопрофессиональный тренинг для сотрудников отдела продаж.За время нашего сотрудничества, Вы проявили себя как надежный партнер, предоставляющий высококачественные услуги, как профессионалы, умеющие най-ти индивидуальный подход к каждому клиенту. Желаем успехов во всех Ваших делах и процветания!

В.С.Подобед
Генеральный директор ООО «Агентство недвижимости «Балтрос»

AIESEC

Стремление к совершенству – одна из ключевых ценностей крупнейшей международной молодежной организации AIESEC: будь то развитие самих членов AIESEC или набор студентов на международную программу стажировок.

Набор на стажировки AIESEC – один из важнейших процессов, аналогичный процессу рекрутмента в крупной компании и требует соответствующих знаний и навыков в области HR. И первым звеном в сложной цепочке отбора талантов является проведение интервью, которое позволяет составить первое, но уже достаточно глубокое понимание сущности кандидата.

Научиться профессионально проводить интервью? Сложно. Но под руководством опытного тренера – Людмилы Гавриловой, в дружественной обстановке были представлены самые необходимые сведения об интервью как ключевом инструменте отбора талантов. Участники тренинга отметили легкость подачи знаний и непринужденную атмосферу обучения, которая позволила усвоить весь комплекс необходимых знаний по проведению собеседования с кандидатами. Результатом тренинга стало успешное проведение стадии интервьюирования претендентов на участие в международной программе стажировок.

Международная молодежная организация AIESEC в Санкт-Петербурге благодарит BusinessLink Personnel за вклад в развитие и обучение членов AIESEC и надеется на дальнейшее сотрудничество!

Делгира Монхаева
Вице-президент по развитию и обучению «AIESEC»

ТД «Пекар»

Торговый Дом «Пекар» выражает свою благодарность коллективу отдела тренинговых программ BusinessLink Personnel, в первую очередь, Людмиле Гавриловой и Дмитрию Хохлову, за профессионально подготовленный и проведенный тренинг «Ведение переговоров».
Мы удовлетворены тренингом в целом, полностью удовлетворены работой тренеров. Особо хочется отметить качество и логику подачи материала, а так же информативность методических пособий, полезность практических частей тренинга и содержательность его теоретических блоков.
Тренинг «Ведение переговоров» был организован для руководителей региональных филиалов ТД «Пекар». Личности тренеров и насыщенные практические блоки привели наших сотрудников в полный восторг!
Программа тренинга полностью соответствовала запросу ТД «Пекар». Наши сотрудники получили реальные инструменты, которые уже успешно применяют на практике. Уверен, что мы и в дальнейшем продолжим интересное и плодотворное сотрудничество.

А.А. Удалов
Управляющий ТД «Пекар»

Dynapac CIS

Приятно удивил тренинг «Эффективные продажи», которые провел «БизнесЛинк Персонал» для специалистов по продажам и руководителей сервисных служб нашей компании. Разработанная тренинговая программа в значительной степени учитывала специфику нашего бизнеса, продукции, а также индивидуальные особенности каждого участника тренинга. Органично переплетались теоретический материал и деловые игры, грамотно был построен процесс взаимодействия и обмена собственным опытом между участниками, а доброжелательная и творческая атмосфера тренинга помогла сотрудникам из различных регионов лучше узнать друг друга, получить позитивный настрой. В результате данного тренинга новые знания и навыки получили как продавцы со стажем, так и молодые специалисты, не имеющие опыта.

Дмитрий Филиппов,
Руководитель отдела продаж «Dynapac CIS»

Ниеншанц

Компания БизнесЛинк Персонал провела для группы внедрения информационных систем компании Ниеншанц двухдневный тренинг «Управление временем». Вопросы, поднятые на тренинге, имели принципиальное значение для сотрудников группы внедрения, чья деятельность часто связана с реализацией проектов высокой сложности в условиях жестких временных ограничений.
Программа тренинга сочетала в себе освещение широкого круга предметных теоретических вопросов с деловыми играми, ставшими яркими иллюстрациями изложенного материала. Предложенные тренером игры позволили точно смоделировать реальные процессы использования и потери индивидуального и группового рабочего времени, заостряя внимание участников на типовых проблемах. Подобная четкая идентификация проблемных зон помогла, в свою очередь, участникам осознанно выработать пути их преодоления. По общему выводу сотрудников группы внедрения, высокая степень реализма проведенных игр дает возможность практического использования приобретенных знаний и навыков.
Отдельно хочется отметить профессионализм компании БизнесЛинк Персонал в вопросах, связанных с общей организацией тренинга. На текущий момент еще сложно оценить результирующее влияние проведенного тренинга на изменение параметров рабочей динамики участников, однако уже сейчас можно с уверенностью судить о наличии у сотрудников желания практического применения изученных методик. Мы планируем в области развития персонала дальнейшее сотрудничество с компанией БизнесЛинк Персонал и рекомендуем ее как ответственного делового партнёра.

Кузнецов А. И.
Руководитель группы внедрения информационных систем Ниеншанц

Завод Агрокабель

Учитывая множественные положительные отзывы о Вашей деятельности и проведенный мониторинг рынка образовательных услуг, мы обратились к Вам и не ошиблись. Высокий профессионализм консультантов и тренеров, грамотная организация процесса обучения, быстрое и гибкое реагирование на потребности нашей компании – все это позволило нам качественно получать новые знания и применять их на практике. Благодарим Вас за теплую, дружественную атмосферу тренинга!!!

Сотрудники Завод Агрокабель