Этап 1. Формирование заказа

• Личная встреча с представителем компании
• Сбор всей необходимой информации и составление описание вакансии
• Дополнительное консультирование (обзор рынка заработной платы, консультации по вопросам трудовых отношений)
• Определение сроков и условий выполнения заказа

Этап 2. Поиск и отбор кандидатов

• Определение источников поиска кандидатов
• Поиск кандидатов при помощи выбранных методов поиска
• Личное интервью с кандидатами
• Оценка и отбор группы кандидатов для предоставления заказчику

Этап 3. Предоставление кандидатов Клиенту

• Предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах, включающей резюме и профессиональное заключение консультанта
• Организация интервью с отобранными кандидатами, возможное участие консультанта в процессе интервью
• Определение финальной группы кандидатов
• Проверка рекомендаций кандидатов финальной группы

Этап 4. Выбор и найм финалиста

• Организация финальных интервью
• Обсуждение результатов финальных интервью
• Обсуждение сроков и условий выхода выбранного кандидата на работу с заказчиком
• Информирование выбранного кандидата, обсуждение с ним предлагаемых условий, уточнение срока выхода на работу

Этап 5. Контроль качества

• Отзыв клиента о проделанной работе
• Отзыв клиента о работе кандидата