Подбор необходимых кандидатов производится с использованием нескольких информационных источников.

• Собственная электронная база данных (более 36 000 кандидатов прошедших собеседование)
• Работа со СМИ (размещение объявлений в СМИ, интернете и пр.)
• Рекомендации кандидатов, клиентов, деловых партнеров
• Прямой поиск
• Выставки, ярмарка вакансий
• Участие в деловых сообществах
• Креативные методы

База данных

Специально разработанная под наши потребности база данных представляет собой единую информационную систему обработки, хранения и использования информации о кандидатах, клиентах и историях взаимоотношений с ними. Благодаря этому достигается высокий уровень качества и скорости исполнения заказов. Уникальная электронная база данных позволяет задать набор требований (пол, возраст, образование, опыт работы, знание иностранных языков и др.) и оперативно получить выборку потенциальных кандидатов. Мы смогли значительно расширить свою электронную базу данных, и в настоящий момент она насчитывает более 36 000 человек. Это специалисты, которые прошли личное оценочное интервью с консультантами агентства, и информация о которых постоянно обновляется.