Собеседование – самая важная часть процесса найма работника, где все зависит от того, как тщательно Вы подготовитесь и насколько грамотно преподнесете себя, – ведь Вы продаете свой профессиональный потенциал и опыт.

Необходимо донести до потенциального работодателя три основных момента:

• Ваши навыки и опыт – именно те, которые необходимы для данной позиции
• Вы обладаете именно теми качествами, которые позволят внести наибольший вклад в развитие компании
• Вас искренне интересует компания и предлагаемая работа

Есть несколько общепринятых правил прохождения собеседований. О специфике компании и манере интервьюирования Вам расскажут консультанты БизнесЛинк Персонал.

Перед собеседованием

• Идите на собеседование с положительным настроем
• Захватите с собой копию Вашего резюме
• Отключите мобильный телефон на время встречи
• Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым
• Не забывайте, как важен язык жестов. Старайтесь смотреть в глаза, следите за жестами

Во время собеседования

• Внимательно слушайте интервьюера, следуйте тому направлению беседы, которое он задает
• Выражайте свои мысли четко. Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми, аргументированными и четкими
• Вы можете дополнить свой ответ конкретными примерами, представляющими Вас в выгодном свете (не дольше 2-х минут)
• Избегайте односложных ответов, штампов и банальностей
• Не критикуйте нынешнего и предыдущего работодателей
• Избегайте обсуждения личных и финансовых проблем
• Старайтесь давать ответы в положительном ключе. Избегайте негативных выражений, т.е. говорите «потребность», «задача» вместо «проблема»
• Во время собеседования постоянно соотносите Ваш профессиональный опыт с реальными требованиями по позиции
• Не злоупотребляйте своими речевыми предпочтениями. Не прибегайте к сленговым выражениям и шуткам
• Ведите беседу уверенно. Не отказывайтесь от данных Вашего резюме и не оправдывайтесь
• Рассказывайте о своих достижениях от первого лица, старайтесь употреблять «я» чаще, чем «мы»
• Не преувеличивайте Ваш опыт и навыки. Любые колебания будут заметны. Помните, что, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать все то, о чем Вы говорили на собеседовании
• Не демонстрируйте разочарования, если чувствуете, что собеседование проходит не совсем так, как Вам хотелось бы

Пауза

Интервьюеры часто используют паузу в качестве теста на Вашу устойчивость к стрессам. Если Вы закончили ответ и столкнулись с молчанием, спокойно улыбайтесь и держите паузу, каким бы трудным не казалось удержаться от ненужных и случайных добавлений. Просто наиболее грамотно ответьте на вопрос и расслабьтесь.

Окончание собеседования

• К концу интервью спросите у собеседника, не осталось ли у него вопросов или спорных моментов в отношении услышанного. Убедитесь, что работодатель получил от Вас полную и ясную информацию.
• Выразите Вашу заинтересованность в получении данной работы, Ваш положительный настрой и поинтересуйтесь дальнейшими шагами.
• Поблагодарите собеседника за время, которое Вам уделили.

После собеседования

• Анализируя проведенное собеседование, попытайтесь оценить впечатление, которое Вы произвели.
• Позвоните консультанту БизнесЛинк Персонал, который с Вами работает.