Отчет о проведении 1ой тематической сессии

HR менеджмент в производстве

14 октября 2009 года

14 октября 2009 года в конференц-зале Ленинградской ТПП состоялась 1-ая тематическая сессия «HR менеджмент в производстве».

В мероприятии приняли участие более 50ти HR директоров и специалистов крупнейших производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области, среди которых: ВАТ-SPb, JTI Петро, Otis Rissia, Rockwool-North LLC, Stora Enso, General Motors, Ниссан Мэнуфэкчуринг рус, Нокиан Тайерс, Volvo, Chipita, Любимый край, ИНЖЕКОН, MC-Bauchemie Russia и другие.

Формат мероприятия предполагал выступления экспертов - HR менеджеров  производственных компаний, а также работу участников по секциям: оценка персонала, обучение персонала, мотивация персонала. В рамках каждой секции состоялся обмен опытом, дискуссии, разработка инновационных  решений в HR менеджменте.

ЧАСТЬ 1: Выступления экспертов

1. Построение эффективной системы управления персоналом на производственном предприятии, Наталия Танчук, Независимый эксперт по управлению персоналом,  Иван Евстигнеев, Доцент кафедры управления персоналом, ИНЖЕКОН
2. Система оценка технического персонала, Мария Бушаала, Специалист по работе с персоналом, BAT-SPb
3. Построение системы обучения производственного персонала на основе технологии Action Learning, Елена Скорына, Независимый консультант по управлению персоналом
4. Формирование кадрового резерва через построение системы взаимодействия с профильными вузами, Мария Александрова, Руководитель отдела по подбору персонала, MC Bauchemie Russia
5. Мотивация производственного персонала, Елена Стрельцова, Генеральный директор, Дмитрий Байков, Директор по развитию, Любимый край
6. Производственный персонал: спрос и предложение, Юлия Сахарова, Директор, HeadHunter::Санкт-Петербург

ЧАСТЬ 2: Дискуссионная работа секций

СЕКЦИЯ 1 «Мотивация персонала»

Секция по мотивации персонала вызвала у участников большой интерес. Участники единогласно выбрали Читать полностью...

СЕКЦИЯ 2 «Обучение персонала»

Участники секций из всех возможных вариантов для обсуждения, выбрали наиболее актуальный -  ”ВУЗы – проблемы и возможности сотрудничества”. Не секрет, что сейчас на рынке труда ”молодых специалистов” полный хаос. Читать полностью...

СЕКЦИЯ 3 «Оценка персонала»

Участниками было решено подробнее рассмотреть тему «оценка технического персонала». Менеджеры поделились практическими моделями, уже существующими в компаниях, обсудили плюсы и минусы той или иной системы. Живая дискуссия привела к следующим выводам Читать полностью...

     Посмотреть все фотографии...